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    2020年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    按照对人关怀的高低和对绩效关心的高低,可以把人力资源文化分为（）。


    • A、漠不关心的文化


    • B、严厉的文化


    • C、富有爱心的文化


    • D、一体化的文化


    • E、创新型文化


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    职位变动包括职位晋升和            。


    绩效管理发展的基础是( )。


    • A、指标绩效管理


    • B、财务绩效管理


    • C、成本绩效管理


    • D、经营绩效管理


    绩效沟通方式中,书面报告的优点包括（）。


    • A、节约了管理者的时间


    • B、解决了管理者和员工不在同一地点的问题


    • C、培养员工的书面表达能力


    • D、培养员工边工作边总结,进行系统思考


    • E、可以在短时间内收集大量信息


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